SCARF-modellen
Hjärnan skannar oavbrutet av omvärlden för att avgöra om en situation skulle kunna innebär ett hot eller en belöning. Om hjärnan upplever ett hot handlar det bara om överlevnad och agerar därefter. Idag vet vi att hjärnan triggas både av fysiska och sociala hot. SCARF-modellen beskriver ett antal särskilt viktiga sociala situationer som riskerar att utgöra hot.
Välkommen till en session som hjälper dig att förstå dina egna och andras reaktioner vid sociala situationer som kan uppfattas som hot. Men också hur du kan arbeta med belöning för att hjälpa hjärnan att hålla sig lugn och skapa en tryggare miljö.
Speaker:
Ulrika Ejerblom - Arbetar som chef på it-avdelningen vid Skatteverket och har en bred erfarenhet av att ha arbetat i olika roller inom IT såsom scrum master, testledare, kravanalytiker och förändringsledare. Engagerad i ledarskapsutveckling och betonar vikten av psykologisk trygghet i arbetsmiljön. Anser att psykologisk trygghet är grunden för att skapa en öppen och inkluderande arbetsplats där man vågar dela med sig av idéer och lära av misstag.
Agenda:
17:30 – 17:45 – Meet & Greet
17:45 – 18:30 – Presentation
18:30 – 19:00 – Meet & eat
19:00 – 20:00 – Q&A
