Tuesday 21 Jun 17:30

Purpose

Teal for Teal Malmö

FOOD: Yes

LEVEL: Intermediate

Vad är syftet? ”Evolving purpose” vad innebär det? Ett gemensamt syfte ger meningsfullhet, riktning och motivation. Det uppstår när vi arbetar aktivt med att skapa ett gemensamt syfte och hålla det levande.



Välkommen till det andra mötet med Teal for teal Malmö!

Denna gång kommer vi att arbeta med syfte. Var med och forma Teal for teal Malmö.



17.30 Checka in

Evolving purpose – vad innebär det?

Grupparbete – faciliteras av Anna Lundbergh och Petter Wärnsberg

19.50 Avslutning



Teal for teal är ett nätverk som vuxit fram globalt som ett forum för ledare, intresserade, coacher och konsulter att delaerfarenheter, inspirera varandra och lära mer. Tillsammans utforskar vi nya organisationsformer som stödjer meningsfullhet, ansvarstagande, innovation och engagemang. Nätverksledare för Teal for Teal Malmö är Anna Lundbergh, som arbetat i flera år med förändringsteam och transformation. 



Vad är Teal?

I boken ”Reinventing Organizations” tydliggjorde Frédéric Laloux hur den mänskliga medvetande-utvecklingen har medfört olika faser i utvecklingen av organisationer och företag. Han använder färger för de olika utvecklingsstadierna, från den Röda gängmentaliteten, via armén och den traditionella hierarkin, till Teal (en grönblå nyans) som representerar värdebaserade organisationer.





Teal-organisationer bygger på följande principer:



Självorganisering - Den formella chefshierarkin är ersatt av att alla anställda har utrymme att agera efter eget omdöme och med stöd av varandra. Beslut fattas med hjälp av en rådgivningsprocess, vilket varken innebär konsensus eller toppstyrning. 



Helhet - Hela den mänskliga kapaciteten, som varje individ besitter, är inbjuden att delta i organisationen fullt ut. Maskulint, feminint, emotionellt, intuitivt, spirituellt, rationellt o s v. Personlig och kollektiv utveckling mot autenticitet i alla dessa dimensioner odlas aktivt.



Evolutionärt syfte - Metaforen för organisationen är en levande organism. Varför organisationen existerar och vad den är avsedd att åstadkomma är inte statiskt och styrs inte centralt från "toppen". Istället utvecklas organisationens syfte via en dynamisk och distribuerad process.



Mer om nätverket Teal for teal: http://www.tealforteal.com



Om du inte deltog i första mötet så läs gärna artikeln ”The Future of Management is Teal”: http://www.strategy-business.com/article/00344



Vi finns på Facebook: Teal for teal Malmö och på Twitter: @Tealforteal_Se



Platinum Partners

Capish100px Axis100px Connectitude100px

Premium Partners

Oa100px Softhouse100px Verisure 100x50 Odd hill 100x50 Tetrapak100x50 Advenica horisontal 100x50 Knightec100 Omegapoint100px Qlik100px Refined logo 100x50 Boozt 100x50 Mediaevolution100px Internetstiftelsen 100x50 Kan 100x50

Partners

Schneider100px 24hr100px Neo4j 100px U blox100px Ifacts logo partner 100px Crosstech100px Tieto100pxnew Handelsbanken100px Thirdbase100px Myse 100 Playtechbgt100px Hotnew100px Tedkomp100px Stratiteq100pxbl Avensia100px Falconio100px Raygun100px Cybercom 100x50 Relax100px Aveva 100x50 Essiq100px Terranet100px Humanit100px Bimobject100px Pinmeto100px Infotiv 100x50 Upptec 100x50 Storytel100x50 Additude100x50 Lime color 100x50 Purplescout100px Livingit100 Q100x50 Nilex100x50
Sign in