Monday

19 Jun

17:30

Teal: Trust


Teal for Teal

FOOD:
Yes

LEVEL:
Intermediate

Trust is the foundation for high performance teams. Even if we know that “A team is not a group of people who work together, but a group of people who trust each other”, assessing and developing trust is still under explored.

In our last meeting, Simone Torres Costa offered to guide us through the theme of trust. The objectives of this meeting are:

- discuss the relationship between trust and teal;

- clarify the definition and dimensions on the concept of trust;

- differentiate between ´team building´ and trust building;

- understand the economics of trust.



Teal for teal är ett nätverk som vuxit fram internationellt som ett forum för att utbyta erfarenheter och idéer kring nya organisationsformer och dess ledarskap. Startskottet var Reinventing Organizations - en av de mest uppmärksammade ledarskapsböckerna de senaste åren.

Grundprinciperna för teal-organisationer är:

Självorganisering - De anställda har utrymme att agera efter eget omdöme och med stöd av varandra. Beslut fattas med hjälp av en rådgivningsprocess, vilket varken innebär konsensus eller toppstyrning.

Helhet – Varje individs fulla kapacitet är inbjuden att delta i organisationen fullt ut. Maskulint, feminint, emotionellt, intuitivt, spirituellt, rationellt o s v. Personlig och kollektiv utveckling mot autenticitet i alla dessa dimensioner odlas aktivt.

Evolutionär framväxt - Organisationen kan liknas vid en levande organism. Varför organisationen existerar och vad den är avsedd att åstadkomma är inte statiskt och styrs inte centralt från "toppen". Istället utvecklas organisationens syfte via en dynamisk och distribuerad process som involverar alla medarbetare och dess omgivning.

Nätverksledare i Malmö är Anna Lundbergh, verksamhetskonsult. 0708-76 39 78

Reinventing Organizations: www.reinventingorganizations.com

Teal for teal: www.tealforteal.se

Agenda

17.30-17.45 – Meet & Greet

17.45-18.30 – Trust, Simone Torres Costa (in English)

18.30-19.00 – Break with something lighter to eat

19.00-19.45 – Appreciative Inquiry

19.45 Q&A



Tags teal self organising team management

Platinum Partners

Capish100px

Premium Partners

Verisure100 Netset100px Qlik100px Axis100px Neo4j 100px Mediaevolution100px Tretton37px100 Combitech100px Webstep100pxnew Playtechbgt100px Securelink100px Connectitude100px

Partners

Simplyawe100px Crosstech100px Empear100px Oneagency100px Tieto100pxnew Vergic100px Handelsbanken100px Lytics100px Softhouse100px Thirdbase100px Purplescout100px Apsis100px U blox100px 24hr100px Schneider100px Yrkesorange100px Oddhill100px Se 100px Hotnew100px Tedkomp100px Stratiteq100pxbl Hero gaming logo web partner 100 Seavus web partner 100 Frontiot100px Lundalogik100px Ifacts logo partner 100px Resursbank 100px Falconio100px Pinmeto100px Additude100px Bimobject100px Stickybit100px Terranet100px Humanit100px Essiq100px
Sign in